让每份工作都有价值、有意义

人力资源工作紧密围绕金鹏发展战略，坚持以人为本，追求和谐共赢。工作重心为统一管理体系、提升体系效能、突出素质提升，创造人才优势。

金鹏重视员工的职业发展，提供“H形”职业发展双通道，即管理路线和专业路线。员工根据自己的职业规划，选择适合自己的职业发展道路，与组织同发展、共命运，且两条职业发展通道可平行转换。公司也充分提供总部与所属公司之间、本地与外埠公司职业交流及发展机会，职业路径多样，发展空间巨大。